東京で採用調査・バックグラウンドチェックの専門機関を
お探しなら当社にお任せください。
信頼と実績の株式会社ピ・アイ・オ東京支社
東京で採用リスクを未然に防ぐバックグラウンドチェックやリファレンスチェックなら、信頼と実績の株式会社ピ・アイ・オ東京支社にお任せください。
東京都・神奈川県・埼玉・千葉県弁護士協同組合特約店として、厳格なコンプライアンスに基づいた適法な調査を実施しております。
経歴詐称の発見、反社チェック、SNS調査など、企業の人事部門が抱える課題を確かな調査力で解決に導きます。
採用ミスマッチと企業リスクを防ぐ。東京都弁護士協同組合特約店の当社が人事戦略をサポートします。
弊社は、東京都弁護士協同組合特約店として認定されており、神奈川県、埼玉県、千葉県でも特約店に加盟しています。厳しい基準をクリアした調査機関として、多くの企業様や弁護士から企業調査・バックグラウンドチェックのご依頼をいただいております。
近年、履歴書だけでは見抜けない経歴詐称や、SNSでの不適切発言による炎上リスクが企業にとって大きな脅威となっています。弊社は長年培った独自の調査網と情報収集力を駆使し、採用候補者の真の姿を客観的なレポートとしてご提出します。
すべての調査は法令とプライバシーに配慮し、極秘裏かつ適法に行われます。採用後のトラブルを防ぎ、強固な組織作りを実現するために、株式会社ピ・アイ・オ東京支社の採用調査サービスをご活用ください。
-
株式会社ピ・アイ・オ東京支社は東京都をはじめ全国の調査に対応しております。
弊社は、東京都をはじめ全国の採用調査およびバックグラウンドチェックに対応しております。東京を中心に首都圏全域での企業調査を実施しており、経験豊富な専門調査員が長年培った独自のネットワークや情報収集力を駆使し、迅速かつ正確なレポートをご提供することをお約束します。
東京だけでなく、大阪本社、大阪北相談室、横浜支社、名古屋支社、広島支社など全国各地に拠点を構えているため、採用候補者の過去の居住地や勤務先が遠方であってもシームレスで精度の高い調査が可能です。企業様の所在地や対象者のエリアに関わらず、信頼と実績のある株式会社ピ・アイ・オにお任せください。
弊社は企業様のコンプライアンスと対象者のプライバシー保護を最優先に考え、法令を遵守し、秘密厳守で調査を進めます。採用候補者の経歴や申告内容に少しでも不安を感じたり、幹部登用前の身辺調査をご検討の際は、ぜひ一度ご相談ください。経験豊富な専門スタッフが貴社の抱える課題を伺い、最適な調査プランをご提案します。採用ミスマッチなどの企業リスクを未然に防ぎ、強固な組織作りを全力でサポートいたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 -
株式会社ピ・アイ・オ東京支社なら安心してご依頼いただけます。
-
ご相談について
ご相談およびお見積もりは、株式会社ピ・アイ・オ東京支社にて無料で承っております。採用時のバックグラウンドチェックや役員登用前のリファレンス調査、反社チェックなど、企業が抱える人事やコンプライアンスに関する課題について幅広く対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。東京を拠点に活動する法人調査に精通した専門スタッフが、貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案いたしますので、安心してご相談ください。
-
料金について
法人向け調査の料金については、透明性を最優先にし、稟議に通しやすい明瞭な体系を整えています。調査の内容や費用について事前に詳細な説明を行い、人事ご担当者様が社内でスムーズに手続きできるよう努めております。具体的な料金は、対象者の役職（一般社員、管理職、役員など）や調査の深度によって異なりますが、初回のヒアリング時に正確なお見積もりをご提示します。
調査開始後、事前説明にない追加料金や延長料金が発生することは一切ありません。株式会社ピ・アイ・オ東京支社では、ご契約時に明記された金額以外の請求は行いませんので、ご予算管理の面でもご安心ください。ご不明な点がございましたら、いつでもお問い合わせください。
-
調査について
株式会社ピ・アイ・オ東京支社は、情報収集力とリスク検知力において他に類を見ない高い水準を誇ります。履歴書や面接だけでは見抜けない事実を明らかにするため、独自のネットワークやデータベースを駆使し、日々の調査手法のアップデートを怠りません。
特に採用調査やバックグラウンドチェックにおいては、東京をはじめとする首都圏での豊富な経験と実績を有しています。厳格な法令遵守（コンプライアンス）の下、綿密な計画と確かなノウハウを組み合わせて、企業様の採用リスクを未然に防ぐ、精度の高い客観的なレポートを提供します。
-
調査後のアフターフォローについてもお任せください。
専門のスタッフが、客観的な調査レポートを基に、採用可否の判断材料としてどのように活用すべきか具体的なアドバイスを提供します。採用見送りの判断やリスク対応が必要となった場合でも、証拠資料としての報告書の取り扱い方を含めて丁寧にサポートいたします。
東京を拠点に法人調査のノウハウを蓄積した当事務所ならではの迅速かつ的確なフォローアップで、人事ご担当者様の不安を解消し、安全な人事体制の構築を後押しします。
-
調査機関はどこも同じ！？…ではありません！
東京都内には数多くの探偵事務所や調査会社がありますが、それぞれの調査品質やコンプライアンス意識には大きな違いがあります。
特に、企業のリスク管理が厳しく問われる「採用調査」においては、その差が顕著に現れます。
弊社では、他の調査会社に依頼して満足できなかった企業様からのご相談も多く、SNSの表面的な確認のみであったり、裏付けのない情報が混在しているなど、重要な採用の判断材料としては不十分な報告を多く目にしてきました。
当事務所は、情報の正確性と客観性、そして社内稟議にそのまま活用できる詳細な報告書の作成において、他社には負けない自信があります。
具体的には、最新のデジタル情報調査と、経験豊富な調査員による合法かつ徹底した情報収集を組み合わせることで、履歴書や面接だけでは見抜けない事実を明らかにします。
これにより、確実な裏付けデータをご提供し、多くの企業様の信頼に応え続けています。
東京で採用調査・バックグラウンドチェックの専門機関をお探しの企業様は、ぜひ一度私たちの事務所にご相談ください。
他社とは一線を画す、質の高い法人向け調査を提供いたします。
株式会社ピ・アイ・オ東京支社が人事担当者に選ばれる理由Reason
-
人事部門から信頼される豊富な法人調査実績
株式会社ピ・アイ・オ東京支社は、東京都内を中心に採用調査やバックグラウンドチェック、反社チェックにおいて豊富な実績を誇ります。弁護士協同組合特約店として、厳格なコンプライアンスを重視する多くの企業様からご依頼をいただいております。首都圏のビジネスエリアに精通した調査員が、迅速かつ緻密な情報収集を行い、企業の採用ミスマッチや人事リスクを未然に防ぎます。長年培った法人調査の専門知識を活かし、客観的で確実なレポートを提供することに全力を尽くしています。
-
明瞭な料金設定と安心のサポート体制
事前にヒアリングを行い、対象者の役職や調査の深度に応じた明瞭な料金プランをご提示いたします。調査開始後に追加費用が発生することはないため、人事部門の予算管理や社内稟議もスムーズに行っていただけます。東京を拠点とする当事務所は、採用調査をはじめ多岐にわたる法人向けリスク管理サービスを提供しており、ご契約前から調査終了後まで専任のスタッフが手厚くサポートします。ビジネスパートナーとしての信頼と透明性を第一に考え、企業様の立場に立った最適なサービスをお約束します。
-
コンプライアンスと徹底した情報管理体制
採用調査において、候補者の個人情報や貴社の採用計画（機密情報）を保護することは極めて重要です。株式会社ピ・アイ・オ東京支社では、個人情報保護法をはじめとする各種法令を厳守し、極秘裏に調査を進める厳重な情報管理体制を構築しています。情報漏洩リスクを完全に排除するため、高度なセキュリティ環境の下でデータを管理しております。全てのプロセスでプライバシーとコンプライアンスを徹底し、企業様が安心してご依頼いただける環境を提供いたします。
-
最新のデータ収集と熟練の調査ノウハウの融合
株式会社ピ・アイ・オ東京支社は、Web上のオープンデータ（SNSやニュース等のデジタル調査）と、熟練の調査員による独自のネットワーク調査を掛け合わせ、多角的に情報を収集します。履歴書や面接だけでは見抜けない経歴の相違やネガティブ情報を、迅速かつ正確に洗い出します。法人調査においては、情報の客観性と正確性が何よりも求められますが、当事務所はその期待に応えるため、常に最新のリスク検知手法を取り入れ、確かな裏付けに基づく報告書を作成いたします。
-
地方もカバーする全国規模の調査ネットワーク
株式会社ピ・アイ・オ東京支社は、東京都をはじめ日本全域をカバーする広範なネットワークを持つ調査機関です。採用候補者の過去の居住地や前職の勤務先が東京以外の地方であっても、大阪、横浜、名古屋、広島など全国各地に展開する支社と連携し、シームレスで精度の高い調査を実施します。都内の主要ビジネスエリアはもちろん、全国どこでも迅速かつ確実な結果をお届けできるのが当社の強みです。地域を問わず、企業様の安心と安全を守る信頼の調査をお約束します。
-
調査レポート活用に向けた充実のアフターフォロー
客観的な調査報告書をご提出した後も、株式会社ピ・アイ・オ東京支社は企業様に寄り添ったサポートを継続します。調査結果の中に懸念点やリスクが見つかった場合、その情報を採用の合否判断やリスク管理にどう活かすべきか、具体的なアドバイスを提供いたします。採用見送りをご判断される際の証拠資料としての取り扱い方など、人事ご担当者様が直面する課題に対しても丁寧にサポートいたします。企業様の不安を取り除き、安全な組織作りを実現することが私たちの最優先事項です。
株式会社ピ・アイ・オ東京支社をご利用いただきました【法人のお客様の声】
当社をご利用いただいた多くの企業様から、調査品質やサポートに対する評価の声を頂戴しております。
採用リスクの回避やコンプライアンス強化において、弊社の調査がお役に立てていることを大変光栄に思います。
ここでは、お寄せいただいたメッセージの一部をご紹介させていただきます。
-
東京都
IT企業 人事部長採用調査経営層の採用で重大な経歴詐称を未然に防ぐことができました。
幹部候補として採用予定だった人物のバックグラウンドチェックを依頼しました。面接での評価は非常に高く、スキルも申し分なかったのですが、ピ・アイ・オ様の詳細な調査レポートにより、前職での重大なハラスメント問題と退職理由の虚偽が発覚しました。
もしそのまま採用していれば、社内環境の悪化や企業のレピュテーションに深刻なダメージを受けるところでした。報告書は客観的な事実に基づき理路整然とまとめられており、役員会議での採用見送り決議もスムーズに進みました。今後も重要なポジションの採用時には必ず依頼したいと思います。
-
東京都
製造業 経営者バックグラウンドチェック全国ネットワークを活かした迅速かつ正確な報告に感謝しています。
専門技術を持つ中途採用候補者について、過去の職歴に少し不審な点があったため調査をお願いしました。候補者の前職が地方であったにもかかわらず、御社の全国ネットワークを活かして迅速に実態を調査していただき驚きました。
調査結果は非常に詳細で、懸念していた事項が事実ではないことがクリアになり、自信を持って内定を出すことができました。結果だけでなく、今後の採用活動に対する具体的なアドバイスもいただき、大変助かりました。
-
東京都
ベンチャー企業 採用担当リファレンスチェック法令遵守の姿勢と、明瞭なコストパフォーマンスが決め手でした。
事業拡大に伴い採用を急いでいましたが、同時にコンプライアンスも重視しなければならず、弁護士協同組合特約店である株式会社ピ・アイ・オ様に依頼しました。探偵会社への依頼は初めてで不安もありましたが、個人情報保護法などに配慮した適法なアプローチで調査を進めていただき、非常に安心感がありました。
また、調査費用が明瞭でリーズナブルでありながら、面接では見抜けない細かな人物像までしっかり把握できました。スタートアップ企業にとっても頼りになるビジネスパートナーです。
-
東京都
サービス業 採用担当反社チェック調査後の的確なアドバイスと万全のサポート体制に助けられました。
新規事業の責任者採用にあたり、バックグラウンドチェックと反社チェックを兼ねて依頼しました。担当の方の対応が非常に丁寧で、調査の進捗もこまめにご報告いただけたため、安心してお任せすることができました。
幸い問題はありませんでしたが、報告書を受け取った後も「取得した情報を社内でどう管理し、今後のリスクヘッジにどう活かすか」について専門的なアドバイスをいただきました。単なる調査報告に留まらない、充実したアフターフォローに感謝いたします。
よくあるご質問FAQ
-
調査の依頼方法は？
株式会社ピ・アイ・オ東京支社へのご依頼は、まずお電話またはメールでご連絡ください。
無料相談にて、採用予定者のポジションや調査の目的（経歴確認、反社チェックなど）を詳しくお伺いします。
その後、貴社のニーズに合わせた調査プランとお見積もりをご提案し、内容にご納得いただけましたら法人契約を締結いたします。ご契約後、迅速に調査を開始いたします。 -
調査費用はどのくらいかかりますか？
調査費用は、対象者の役職（一般社員、管理職、役員候補など）や、確認を希望される項目の深さ（調査深度）によって異なります。
無料相談にて詳細をヒアリングした上で、貴社のご予算と課題に応じた無駄のない最適なプランをご提案いたします。
社内稟議にそのままご活用いただける詳細な見積書を迅速に作成いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。 -
採用計画や個人情報は守られますか？
はい、貴社の機密情報（採用計画など）および対象者の個人情報は、個人情報保護法等の関連法令に基づき厳重に保護されます。
最新のセキュリティ対策を講じた独自の管理体制を構築しており、外部に情報が漏れることは一切ありません。弁護士協同組合特約店としての高いコンプライアンス基準の下、安心してご依頼いただけます。 -
調査結果はどのように報告されますか？
調査結果は、客観的な事実のみを整理した詳細な「調査報告書」としてご提出いたします。
報告書には、経歴の確認結果、SNS等でのネガティブ情報の有無、反社チェックの分析結果などが分かりやすく記載されており、人事会議や役員会議での判断材料としてそのままご活用いただけます。
また、必要に応じて担当スタッフからの口頭による補足説明も実施いたします。 -
支払い方法は？
法人のお客様向けに、銀行振込による「請求書払い（月末締め・翌月末払いなど）」に対応しております。
貴社の経理規定に合わせた柔軟な対応を心掛けておりますので、ご契約時に支払い条件の詳細についてお気軽にお申し付けください。 -
調査をキャンセルする場合の対応は？
対象者の選考辞退などにより調査が不要となった場合、調査開始前であればキャンセル料は発生いたしません。
ただし、すでに調査が進行している段階でのキャンセルにつきましては、実施済みの作業工程に応じた実費をご請求させていただく場合がございます。
キャンセルをご希望の際は、進行を止めるため速やかにご連絡ください。 -
採用候補者（調査対象者）に調査していることが知られることはありますか？
公開情報や独自のデータベースを用いたバックグラウンドチェックや反社チェックにおいては、対象者に察知されることなく極秘裏に実施いたします。
一方で、リファレンスチェック（前職への聞き込み等）など、対象者本人の同意や告知が必要となる調査手法を用いる場合は、事前に人事ご担当者様と綿密に打ち合わせを行い、適法かつトラブルのない手順で進めさせていただきます。 -
調査後のフォローアップはありますか？
はい、報告書をご提出して終わりではありません。株式会社ピ・アイ・オ東京支社では、調査結果の懸念点をどのように評価し、採用判定に組み込むべきか、専門スタッフが具体的なアドバイスを提供いたします。
万が一採用見送りをご判断される際のリスク対応など、当社の報告書を客観的な判断材料として最大限にご活用いただけるよう継続してサポートいたしますので、調査後も安心してご相談ください。
所在地Location
-
株式会社ピ・アイ・オ東京支社
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町30番地 TKビル6階
TEL： 03-3256-5311
FAX： 03-3256-5315
東京都公安委員会 探偵業届出証明番号 第30110299号- 電車でお越しのお客様
- JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」東口 徒歩6分
- 東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口 徒歩4分
- JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」昭和通り口 徒歩7分
- 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口 徒歩5分
- つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口 徒歩7分
- 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A1出口 徒歩2分
- 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A1出口 徒歩10分
詳しくはこちら
