探偵コラムその他
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「一番信頼していた社員がなぜ？」社内の横領・着服を防ぐ早期発見のサインと証拠の掴み方
「会社の経理を10年任せている真面目なAさんが、まさか会社のお金に手をつけているなんて…」 「倉庫の在庫が合わないと思っていたら、ベテランの店長がフリマアプリで ...
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「売上トップ」の経歴は本当？営業職の中途採用で確認すべき経歴詐称とコンプライアンス・リスク
企業の売上を直接牽引する「営業職」の中途採用。即戦力となる優秀な人材を獲得できれば大きなリターンをもたらしますが、一方で「採用後のミスマッチやトラブルが最も多い ...
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面接の印象はあてにならない？入社後に豹変する「モンスター社員」を事前に見抜く採用調査
「面接ではとても丁寧でコミュニケーション能力も高そうだったのに、入社した途端に態度が豹変した」 「注意するとすぐにパワハラだと騒ぎ立て、周囲の社員が疲弊して次々 ...
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ツール検索だけでは見抜けない？中途採用における「反社チェック」の落とし穴と真の企業防衛
取引先や新規顧客に対する反社会的勢力（反社）チェックは、コンプライアンスの一環として多くの企業で定着しています。しかし、「自社に迎え入れる従業員（中途採用候補者 ...
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取引先との「癒着・キックバック」はなぜバレない？企業の利益を食い潰す不正の手口と証拠の掴み方
「他社よりも割高なのに、なぜか毎回特定の業者にばかり発注している」 「購買担当のA部長が、最近急に羽振りが良くなった気がする」 社内でこのような不審な動きを感じ ...
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【完全保存版】採用調査（バックグラウンドチェック）のすべて。ミスマッチと社内トラブルを防ぐ最強のガイド
「面接の印象は完璧だったのに、入社後にトラブルばかり起こす」 「社員の素行が怪しいが、どう対応していいかわからない」 日々、限られた時間と予算の中で組織を守るた ...
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優秀な社員の退職後に顧客が離れる？「引き抜き・機密情報持ち出し」を防ぐ不正調査の重要性
「トップクラスの成績だった営業部長が退職してから、長年の優良顧客が次々と他社へ乗り換えてしまった」 「退職予定のエンジニアが、自社の図面データや顧客リストを個人 ...
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「営業車のGPSはアテにならない？」外回り・リモート社員のサボり・無断副業を暴く素行調査
働き方の多様化が進み、外回り営業の直行直帰やリモートワーク（テレワーク）を導入する企業が当たり前になりました。 しかし、管理の目が行き届かなくなることで、人事・ ...
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社員の横領・情報漏洩を疑ったら？本人を問い詰める前に企業がやるべき「証拠集め」と社内不正調査
「営業部のA社員が、経費を水増し請求しているかもしれない」「退職予定のB社員が、競合他社に顧客リストを流している形跡がある」 社内でこのような不正の疑いが浮上し ...
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転職回数が多い・在籍期間が短い候補者は危険？「辞め癖」の嘘を見抜く採用調査のポイント
中途採用の書類選考において、人事担当者様を最も悩ませるのが「転職回数の多さ」や「1社あたりの在籍期間の短さ」です。 「20代で既に3社経験している」「前職をわず ...
